標題:
找一個最有生意頭腦的人..
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作者:
山城
時間:
2012-11-16 07:47
標題:
找一個最有生意頭腦的人..
有位富商在退休之前，將三個兒子叫到跟前，
對他們說：「我要在你們三個人之中，找一個最有生意頭腦的人，
⋯⋯
⋯⋯
來繼承我的事業。現在我各給你們一萬塊錢，
誰能拿這筆錢把一間空屋填滿，誰就能贏得我全部的財產。」
⋯⋯ 大兒子買了一棵枝葉茂盛的大樹拖回空屋裡，把屋子占了大半空間。
二兒子買了一大堆草，也將空屋填了大半。
小兒子只花了二十五元，買回來一根蠟燭。
等到天黑了，他把父親請到空屋來，點燃了那支蠟燭說：
「爸爸，您看看這屋子還有哪個角落沒有被這支蠟燭的光照到？」
富商看了非常滿意，遂讓小兒子繼承了事業。
作者:
山城
時間:
2012-11-16 07:50
有一個餐廳生意好，門庭若市，餐廳的老闆年紀大了，
想要退休，就找了三位經理過來。
老闆問第一位經理說：「先有雞，還是先有蛋？」
第一位經理想了想，答道：「先有雞。」
老闆接著問第二位經理說：「先有雞，還是先有蛋？」
第二位經理胸有成竹的答著：「先有蛋。」
老闆又叫來第三位經理，問：「先有雞還是先有蛋？」
第三位經理認真的說：「客人先點雞，就先有雞；客人先點蛋，就先有蛋。」
老闆笑了，於是擢昇第三位經理為總經理。
當我們執著於表相，習慣於舊有的思考模式而無法跳脫，
走不出一條新路來時，何不換個角度來看，為自己的慣性思考加些創意？
你還在習慣於表現自己所熟悉、所擅長的領域嗎??
作者:
山城
時間:
2012-11-16 07:51
希望下面的故事會給你(妳)一些啟示!
美國奇異公司曾經有這樣的例子:
一位經理因表現優異被提升為副總經理,但做了二個多月馬上被撤換下來,
這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴,威爾許淡淡的告訴他:
「你的表現確實和當經理時一樣賣力,但是你忘了你現在是副總經理」
一個成功的人往往是能隨時調整和改變自己的習慣和思考去應
付更多更艱難的挑戰的,一味的附應以往的成功影子而不思自我
突破改變,還在表現你所謂最擅長的部份,往往最後會淪為時勢
下的波臣,願你我共勉之!!!
作者:
claire
時間:
2012-11-16 11:45
果然換個位置，就要換個腦袋........."九"姑娘......來個有感經濟吧~
作者:
阿峰
時間:
2012-11-16 11:52
山城兄:
佩服~用心良苦
了解
打擾了
作者:
硬頸
時間:
2012-11-16 12:47
分 享
作者:
凡人
時間:
2012-11-16 19:31
作者:
彩冠
時間:
2012-11-16 20:29
作者:
彩冠
時間:
2012-11-17 08:44
作者:
彩冠
時間:
2012-11-18 13:16
作者:
彩冠
時間:
2012-11-18 22:16
作者:
彩冠
時間:
2012-11-18 22:53
作者:
彩冠
時間:
2012-11-19 07:28
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