找一個最有生意頭腦的人..

山城

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#1

發表於 2012-11-16 07:47 資料文集私人訊息

找一個最有生意頭腦的人..

有位富商在退休之前，將三個兒子叫到跟前，

對他們說：「我要在你們三個人之中，找一個最有生意頭腦的人，
⋯⋯ ⋯⋯
來繼承我的事業。現在我各給你們一萬塊錢，

誰能拿這筆錢把一間空屋填滿，誰就能贏得我全部的財產。」

⋯⋯ 大兒子買了一棵枝葉茂盛的大樹拖回空屋裡，把屋子占了大半空間。

二兒子買了一大堆草，也將空屋填了大半。

小兒子只花了二十五元，買回來一根蠟燭。

等到天黑了，他把父親請到空屋來，點燃了那支蠟燭說：

「爸爸，您看看這屋子還有哪個角落沒有被這支蠟燭的光照到？」

富商看了非常滿意，遂讓小兒子繼承了事業。

山城

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#2

發表於 2012-11-16 07:50 資料文集私人訊息

有一個餐廳生意好，門庭若市，餐廳的老闆年紀大了，

想要退休，就找了三位經理過來。

老闆問第一位經理說：「先有雞，還是先有蛋？」

第一位經理想了想，答道：「先有雞。」

老闆接著問第二位經理說：「先有雞，還是先有蛋？」

第二位經理胸有成竹的答著：「先有蛋。」

老闆又叫來第三位經理，問：「先有雞還是先有蛋？」

第三位經理認真的說：「客人先點雞，就先有雞；客人先點蛋，就先有蛋。」

老闆笑了，於是擢昇第三位經理為總經理。

當我們執著於表相，習慣於舊有的思考模式而無法跳脫，

走不出一條新路來時，何不換個角度來看，為自己的慣性思考加些創意？

你還在習慣於表現自己所熟悉、所擅長的領域嗎??

山城

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#3

發表於 2012-11-16 07:51 資料文集私人訊息

希望下面的故事會給你(妳)一些啟示!

美國奇異公司曾經有這樣的例子:

一位經理因表現優異被提升為副總經理,但做了二個多月馬上被撤換下來,

這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴,威爾許淡淡的告訴他:

「你的表現確實和當經理時一樣賣力,但是你忘了你現在是副總經理」

一個成功的人往往是能隨時調整和改變自己的習慣和思考去應

付更多更艱難的挑戰的,一味的附應以往的成功影子而不思自我

突破改變,還在表現你所謂最擅長的部份,往往最後會淪為時勢

下的波臣,願你我共勉之!!!

claire

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#4

發表於 2012-11-16 11:45 資料文集私人訊息

果然換個位置，就要換個腦袋........."九"姑娘......來個有感經濟吧~

阿峰

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#5

發表於 2012-11-16 11:52 資料主頁文集私人訊息

山城兄:
佩服~用心良苦
了解
打擾了

硬頸

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#6

發表於 2012-11-16 12:47 資料文集私人訊息

凡人

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#7

發表於 2012-11-16 19:31 資料文集私人訊息

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#8

發表於 2012-11-16 20:29 資料私人訊息

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#9

發表於 2012-11-17 08:44 資料私人訊息

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#10

發表於 2012-11-18 13:16 資料私人訊息

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#11

發表於 2012-11-18 22:16 資料私人訊息

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#12

發表於 2012-11-18 22:53 資料私人訊息

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#13

發表於 2012-11-19 07:28 資料私人訊息